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三个大学生的求职路
作者: 时间:2014/6/5 阅读:274次
 没有败在简历上,却败在了时间上

  “9月从深圳实习回来,就开始精心准备简历。从网上下载了很多简历模板,觉得自己的简历整体还不错,但总感觉不是很“完美”,多次面试都以失败告终,最重要的是都不知道自己失败的原因”,小美在谈到她的求职历程时仍然感慨颇多。后来利用优简历为自己的简历做了评测,针对一些问题做了改进,信心满满的要迎接新的挑战。

  前不久,她向广州的一家建材公司投了简历,很快就获得了面试邀约。“面试的过程中,人事主管对我挺认可的,频频点头,谈了挺长时间,还说是他见过的最优秀的简历之一,然后就告诉我回家等复试通知 ”,小美告诉记者,本来内心充满了期待,但是一直没有消息,后便打电话询问该公司,工作人员的话让小美摸不着头脑,原来小美面试表上的评语写着:“提前到二十分钟,没有时间观念”。

  回想面试那天,小美告诉记者,她知道自己去早了所以没进去,在公司门外等着,正好碰到人事主管,才被叫进去面试的。“没有败在简历上,却败在了时间上……”,小米唏嘘不已。

  点评:面试夸张的说就是HR在找茬,在候选者基本情况相差不大的情况下,谁能更注意细节谁就能提高面试几率。其中我们常见的就是面试迟到,让大家觉得求职者不守约。现在小美的求职故事也告诉了我们,早到也是不守约的表现之一。

  专业冷,先就业再择业

  小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法,采取“曲线就业” 的原则。在很多同学考研考公务员的时候,安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司搞营销。干了一年后,他辞了工作后继续找工作。这一年的工作经验为他找工作铺了路。2013年他应聘到一家大型互联网公司做营销经理。以往的营销经历,让小林工作起来得心应手。现在小林的工作业绩在公司里相当不错,每年他的年薪达到10万元。

  点评:不是每个同学在临近毕业时都有大量的证书、实践经验,甚至连专业也是冷门的,找工作时就显得更加艰难。小林的例子可以给我们启发,毕业时选择一家小型的公司先锻炼锻炼自己,只要自己够努力,不比毕业就直接到一家大型公司差。

  小赵应变能力强,占了优势

  小赵,是化工学院的本科毕业生,在应聘一家医药公司时,与那些名牌大学研究生想必从学历和学习成绩上绝不占优势。但据他讲,是他的能言善辩让他抓住了机遇。这家公司的产品是面向全国销售的,小赵专门捡人家感兴趣的话题说:“你们的产品现在只是在南方有市场,我觉得还应该在北方建立销售中心,把产品做大。”人家问他:“你学的是生化专业吗?”这个问题,如果脑瓜稍一迟钝就会泡汤,因为小赵学的是造纸专业,和制药还差着几千里呢。小赵的小脑袋一转悠,漂亮地回答了这个问题:“我的专业有化学课,你们不知道,我从小就痴迷化工,尤其是生化专业。”当时招聘的人自然被他的机灵征服了,当即决定留下了他。后来,听说这个小赵掌握了这个行业的情况和客户后,跳槽到了另一家公司做了中层管理,据说干得还不错。

  点评:求职面试时不要一味的介绍自己的过去的经历,如果这方面不足,谈谈你对应聘企业和岗位的一些想法、建议和意见,往往能让人刮目相看。

 


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